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福建八马茶业有限公司招聘信息

 

企业名称

福建八马茶业有限公司

企业地址

福建省安溪县经济开发区龙桥园

网 址

www.bamatea.com

联 系 人

廖贵宾

联系电话

0595-23012311

传 真

0595-23012777

E-mail

hrbmfj@bamatea.com

企业简介(简单版本):

八马茶业源于百年前名扬东南亚的"信记"茶行,是铁观音十三代传人、国家级非物质文化遗产代表性传承人创立品牌,是一家从事基地种植、生产加工、出口与内销的全产业链茶叶企业。公司及所属子公司相继取得了“中国驰名商标”、“农业产业化国家重点龙头企业”等荣誉和称号,是国家茶叶标准化技术委员会委员单位。

八马茶业品牌定位为商政礼节茶,目标消费群为成熟成功人士,在全国拥有庞大的连锁销售系统,连锁店达1000家;从成立之初,企业便向日本、东南亚、欧美等国家出口乌龙茶,出口数量位居全国前列,二十年出口安全保障。八马茶业在全国管控有数万亩茶园基地,建立质量可追溯体系,严格的安全性管理体系保证从源头上实现产品安全;公司位于福建安溪建有清洁化、现代化大型茶叶加工厂两个,拥有全球首条鲜叶到成品包装的清洁化、智能化、现代化乌龙茶加工生产线。企业建立了“以人为本”的现代企业管理制度,为所有员工缴纳“五险一金”;注重员工工作之余的生活质量,建立员工活动中心、宿舍公寓,公寓内均配备热水器、空调、电视。

人才需求情况(总数:   人)

 

年龄

学历

专 业

工作经验

具体待遇

备 注

 

品牌总监

30-45

本科及以上

市场营销

3年以上

面议

 

 

财务总监

30-45

本科及以上

财务管理

3年以上

面议

 

 

人力资源总监

30-45

本科及以上

人力资源管理

5年以上

面议

 

 

市场总监

30-45

本科及以上

市场营销

3年以上

面议

 

 

电子商务运营经理

30-45

本科及以上

电子商务

3年以上

面议

 

 

 

福建八马茶业有限公司企业招聘信息

 

企业简介(详细版本):

八马茶业是一家集茶园基地、生产加工、连锁、出口为一体的大型茶叶企业。八马源于百年前名扬东南亚的"信记"茶行,掌门人王文礼先生是国家级非物质文化遗产铁观音代表性传承人,是铁观音发现者王士让的第十三代传人,安溪铁观音同业公会会长。

目前,公司在全国参与管理的茶园基地80000多亩。现有西坪和龙门两大加工厂,总建筑面积 6万平方米,年加工能力6000吨,其中龙门加工厂拥有目前国内最具现代化的乌龙茶铁观音精制生产线,第五代全球样板化生产线即将投入使用。公司通过了ISO9001:2008国际质量管理体系、ISO140012004国际环境管理体系和HACCP体系认证、QS体系认证等十大认证;公司是国家茶叶标准化技术委员会委员单位、国家茶叶产业技术体系泉州综合试验站依托单位、福建省高新技术企业等等。

公司于199819992005年三次荣获铁观音"茶王"称号,创100g茶王拍卖4万元和7万元的新高。"八马"商标荣膺"中国驰名商标"(国家工商总局认定), “八马荣膺农业产业化国家重点龙头企业。八马茶业是6家世界500强企业的合作伙伴,出口乌龙茶中国三强,在国内开设有连锁店(柜)900多家,位居全国内资茶企第二铁观音第一。2011年公司排名中国茶叶行业六强,连续四年居福建省首位。

八马茶业的品牌定位为商政礼节茶,目标消费群为成熟成功人士。八马倡导健康饮茶的生活理念,并致力于为客户创造清新舒适的茶叶购买体验。在八马专卖店,您可以享受 "专卖店头等舱"的服务理念和雅致的享茶空间。八马茶业经营的产品有乌龙茶(铁观音、大红袍)、名优绿茶(龙井、碧螺春)、名优红茶、普洱茶、茶具、茶食品等系列产品。

招聘岗位及要求:

1、品牌总监

职责:

1、制定企业品牌战略规划;

2、整合企业品牌资源,提升品牌价值;

3、全面负责企业品牌运营;

4、负责品牌推广、宣传与维护。

具体条件:

1、大学本科以上学历,具有市场营销、品牌管理、公共关系等相关专业;

2、有8年以上营销管理工作经验,3年以上相应职位工作经验;

3、有良好的领导能力、判断与决策能力、计划能力。

2、财务总监

职责:

1、全面主持财务管理中心日常管理工作;利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司财务战略;

2、建立和完善财务部门;建立科学、系统的符合企业实际情况的财务管理,财务核算和财务监控体系,并进行有效的内部控制;

3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供经济的酬资方式;

5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展资金需要;审批公司重大资金流向;

6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7、协调公司与银行、税务、工商等政府部门的关系,维护公司利益;

8、参与公司重要事项的分析与决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

9、审核财务报表,提交财务管理工作报告;

10、完成总经理交办的其他工作。

具体条件:

1、会计或金融专业大专以上学历,35-50岁,5年以上财务管理工作经验,3年以上同岗位管理职位经验和有高级注册会计师资格者优先;

2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

3、出色的财务运营分析,财务管理成本控制及成本校算;

4、丰富的资金筹划,融资及资本运作经验;

5、良好的组织、协调能力,较强的表达能力和团队合作精神;

6、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

3、人力资源总监

职责:

1、根据公司发展战略,组织制定公司人力资源管理职能战略规划,负责公司人力资源职能战略的实施,定期对实施效果进行评价;

2、根据公司人力资源职能战略及具体业务拓展需要,负责编制公司年度人力资源配置规划和管理规划;

3、根据公司现有组织状态,评估确定各部门组织架构、各岗位员工编制的适宜性;组织公司有关人员对组织结构、部门职责调整与修订的建议。

4、负责建立和完善人力资源管理体系,并维持各模块的正常运作,强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性,提升公司竞争力;

5、督导完成人力资源年度/月度计划的编写、实施和修正,诊断和盘点计划实施效果;

6、掌握人力资源供求状况,审定招聘、甄选与录用作业流程,以保证为公司及时提供人才需求的支持有效性;

7、指导建立工作分析手册的编写,组织进行岗位测评,建立并完善的薪酬管理制度,以保证公司薪酬体系达到合法、公平、个体有效激励的效果;

8、组织完善绩效管理方案的制定、实施、反馈。

9、组织搭建公司培训体系,审核培训规划,确保组织发展和员工职业发展,协助总经理制订关键岗位核心人才的职业发展规划和激励机制。

 

具体条件:

1、本科及以上学历,5年以上大型工业企业人力资源管理经验;

2、对人力资源各模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;有完整的人才梯队体系建立经验;熟悉国家、地区有关人事方面的法律法规及政策;能在公司战略发展和经营目标上给予人力资源方面的支持。

3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

5、要求年内能到岗。

4、市场总监

职责:

1 拟定公司营销战略和计划目标;

2 制订建立公司销售策略、销售目标,制定销售计划并组织施;

3 营销队伍的组织,培训与考核;

4 负责部门内管理及与各部门的工作协调;

5 对产品价格定价或调整提出建议;

6 参予与销售业务相关的合约审查;

7 负责计划新产品的上市策略和销售政策;

8 对市场竞争环境变化进行预见性分析并准备措施方案。

9 以品牌推广为管理核心,协同各子公司和分公司管理,共同执行广告运作管理,严格实行广告审批制度。

10  审核公司市场营销推广计划及营销活动方案。

11  负责制定公司年度广告计划及费用预算的核算工作。

具体条件:

1、参加工作时间十年以上,其中相同行业岗位三年工作经验;

2、能够组织和指导市场调查,具备准确的市场判断能力和应变能力,并具备突发事件的应变能力 ;

3、具有较强的领导、规划、组织与协调能力,以及良好的沟通能力和创建优秀团队能力;

4、思维严谨,思想活跃,敢于创新,能承受巨大压力,有很强事业心和敬业精神 ;

5、具有丰富的品牌建设和推广经验;

6、具备较强市场策划与运作能力,有业绩突出的成功案例;

7、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;

5、电子商务运营经理

职责:

1.负责制定并实施公司旗下官网、淘宝天猫店铺、京东店铺等运营策略和推广计划,提升网站电子商务业务量;

2.根据公司战略、市场、客户需求,不断调整并升级网站功能;

3.根据市场整体战略,配合市场部门BD(商务拓展)合作、口碑营销、邮件营销、搜索引擎营销、相关市场营销活动;

4.负责公司电子商务业务的市场分析、用户分析等工作;配合市场部推广效果的统计分析、评估;

5.策划与合作伙伴的合作方式,有效地增加网站产品销量与网站知名度,通过各SNS推广合作等活动,获取新顾客;

6.监测在网站运营过程中的监控数据数据分析,指导市场推广和产品销售方案;

7.策划与合作伙伴的合作方式,有效地增加网站产品销量与网站知名度。

具体条件:

1、本科或以上学历,电子商务、 市场营销 、计算机相关专业毕业。

2、具有三年以上大中型B2C零售网站运营部门负责人任职经历,有丰富的网站运营管理经验和市场策划推广能力,能独立组织网站的整体开发和推广工作;

3、熟悉电子商务平台的系统结构和运行流程,熟悉互联网、电子商务市场动态,精通电子商务网站和相关产品的组织架构;

4、有较强的公关协调能力,具备良好的学习能力,沟通能力,责任心强,能够适应高强度工作,具有拓创新精神和事业心。

5、熟悉电子商务平台基本的产品发布、购买、促销、物流配送等业务流程;

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